LinkedIn jelentés – A Blockchain a 2020-as év legjobb készsége

A legnépszerűbb professzionális hálózati platform, a LinkedIn nemrégiben készített jelentése szerint a blockchain a kereslet legfőbb készsége. A jelentés megállapításai világosan bemutatják a készségigények gyors ingadozását az IT munkaerőpiacon, a Blockchain a csúcson 2020-ban. A felvételi menedzserek folyamatosan élen járnak, a kemény képességek és a lágy készségek követelményeinek gyakran változó trendjeivel.

A jelentés legszembetűnőbb pontja, hogy kijelentette: „A blokklánc a legkeresettebb munkahelyi készség 2020-ban”. Másrészt 2019-ben nem volt utalás a blokkláncra a kemény készségek követelményei között. Ez a cikk mélyreható perspektívát mutat be a LinkedIn jelentésének megállapításairól, és ötletet ad a karrierlehetőségekről a blokkláncban..

A vállalkozások számára a puha készségekkel szemben támasztott követelmények hajlamosak az idő folyamán fokozatosan átalakulni. Másrészt a legkeresettebb készségek továbbra is drasztikusan átalakulnak, különösen a folyamatos technológiai fejlődéssel. A LinkedIn az analitikus gondolkodást, a mesterséges intelligenciát és a felhőalapú számítástechnikát tartalmazta a legfontosabb kemény készségek között 2019-ben.

Mindezek a készségek továbbra is jelen vannak a LinkedIn idei legkeresettebb kemény képességeinek listáján. Azonban a blockchain képes volt megjelölni saját jelenlétét a 2020-as legjobb készségek között. Ez ígéretes lendületet adott a blockchain technológiával való karrierlehetőségek tudatosításának. A Blockchain 2020-ban kiemelkedő képesség, és ez a LinkedIn-től származó nyilatkozat hatalmas hatással lenne a karrierlehetőségekre.

Miért a Blockchain a Top Skill 2020-ban??

A LinkedIn jelentése szerint a Blockchain az elsődleges képesség az átalakulás kiváltásának lehetőségeiben. A blokklánc technológia végül elkülönült elismerést ért el, mint a kriptovaluta, a különféle iparágak alkalmazva sokrétű funkcióit. A blockchain különböző releváns felhasználási esetei szintén bemutatják a blockchain potenciálját a különböző munkaerőpiacok behatolásában.

Korábban a blokklánc-szakértelem a kriptovaluta-piacokra korlátozódott, és a pénzintézetek fokozatosan elkezdték használni a blokklánc-technológiát, és lassan jelentős piaci bázisra tett szert. A toborzóknak ki kell használniuk a blockchain erejét, mint az egyik legkeresettebb képességet a jövőben az üzleti érték növelése érdekében. A toborzóknak meg kell ismerniük a blokklánc működését, annak lehetséges előnyeit és a szakembereket, akik alkalmasak arra, hogy a vállalkozások kihasználják a blokklánc-technológia maximális lehetőségeit..

Az olvasóknak azt is meg kell jegyezniük, hogy a LinkedIn jelentésétől eltekintve a blockchain kiemelkedő képesség az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Németországban, Ausztráliában és Franciaországban. Sok nagyvállalkozás továbbra is blokklánc-szakembereket keres, néhány felső névvel az Oracle és az IBM. Ezenkívül az induló vállalkozások folyamatosan figyelik a blokklánc-szakértőket is. A blockchain másik kritikus szempontja, hogy a szakemberek a munkakörök sokféleségét fedezhetik fel blockchain szakértelemmel. A blockchain alapú munkakörök sokfélesége magában foglalja a fejlesztők, az üzleti vezetők, a kódolók, az elemzők, a mérnökök és még sok más szerep lehetőségét.

A blokklánc-szakértelmet igénylő iparágak

Jelenleg a blokklánc-állások iránti kereslet bizonyos ágazatokban növekszik. A jelentés hatása ösztönözné a foglalkoztatási lehetőségek bővülését a jelentős, blokklánc-szakértelmet igénylő ágazatokban. Szinte minden iparág, a pénzügyi intézmények, a bankok, a biztosítás, a kiskereskedelem, a könyvelés, sőt az ügyvédi irodák is, szeretné kihasználni a blockchain előnyeit.

A blockchain ezen iparágak számára kiemelkedő képesség a decentralizáció és a biztonságos tranzakciók előnyeinek kihasználásában. A blockchain startupok, amelyek a technológia kezdete óta működnek, a blockchain szakértelemmel rendelkező egyéneket felhasználhatják termékeik és megoldásaik innovációjának ösztönzésére.

A blokklánc decentralizációs aspektusa ösztönzi az elfogadását a technológiai és kormányzati cégeknél is. Míg a decentralizáció segíti a technikai cégek belső és külső tranzakcióinak egyszerűsítését, miközben egyszerűsíti a műveleteket, a kormányzati ügynökségek blokkláncot használnak a rejtjelezés és az átláthatóság közötti szimbiotikus egyensúly érdekében.

Kemény és lágy készségek


A LinkedIn jelentésében konkrét kritériumokat alkalmazott a kemény és lágy készségek minősítéséhez. A kemény készségek alapvetően a munkavállaló azon képességét jelentik, hogy elvégezzen egy adott feladatot, míg a puha képességek az érintett feladat elérésének megközelítéseiről szólnak. A puha készségek különösen az együttműködés, a problémamegoldás, a döntéshozatal és az alkalmazkodóképességhez kapcsolódnak. Másrészt azok a kemény készségek, amelyek között a blokklánc a legfontosabb készség 2020-ban, technikai képességeket és szakosodást igényelnek, például a szabadalmi jog, a szoftverfejlesztés vagy a pénzügyi könyvelés területén.

A kemény készségek könnyebben meghatározhatók és mérhetők, mint a puha készségek. A munkaadók puha készségeket keresnének a blockchain készségekkel kombinálva a kulcsfontosságú blockchain alapú munkakörök betöltéséhez. A lágy készségek azonban elsősorban a kognitív képességekkel, a viselkedéssel, a személyes tulajdonságokkal és a gondolkodással foglalkoznak. Ezeket a szempontokat különösen nehéz mérni, és jelentős nehézségekkel járnak a toborzók számára.

Tehát mi az az ideális soft skill, amely a blokkláncot a 2020-ban a legjobban fizető készségek közé sorolja? A LinkedIn jelentése szerint erre a kérdésre a válasz érzelmi intelligencia. Az érzelmi intelligencia bemutatja a blockchain szakemberek képességét arra, hogy felismerjék érzelmeiket és másokét. Ez segít abban is, hogy a szakember felhasználja az érzelmi információkat a proaktív és hatékony gondolkodás ösztönzéséhez. A toborzók olyan kérdéseket használhatnak fel, mint a jelölt korábbi hibákra adott válaszai vagy rövid távú projektekben nyújtott teljesítményük a jelöltek érzelmi intelligenciájának értékelésére.

Egyéb igényes készségek

Amellett, hogy a Blockchain 2020-ban kiemelkedő képesség, a globális kereslet mellett számos más készség is létezik. Az UX tervezés, az affiliate marketing, a videoprodukció, az üzleti elemzés és az értékesítés szintén kulcsfontosságú a keresleti készségek szempontjából 2020-ig. Míg a felhőalapú számítás, az analitikai gondolkodás és a mesterséges intelligencia félelmetes helyet foglal el a 2020-as kemény készségek listáján, a blockchain bizonyíthatja hogy játékváltó legyen. A blockchain technológia integrációjának kilátásai az IoT-vel és a felhőalapú megoldásokkal bizonyítják a kezdeti bizonyítékot erre.

A Blockchain itt marad?

A Blockchain kiemelkedő képesség, a LinkedIn pedig először nyilatkozott róla. Ez nem kevesebb, mint egy csoda, mivel a LinkedIn jelentése közvetlenül a digitális átalakulás hirtelen megugrása előtt jelenik meg. A vállalkozások a digitális platformok felé mozognak a fenntarthatóság biztosítása, a költségek csökkentése, az erőforrások optimalizálása és még sok más ok miatt.

A közelmúltbeli világméretű járvány hatalmas mozgatórugó volt a digitális átalakulásban, és a blokklánc-technológia bizonyított eszköz a rendkívül biztonságos, átlátható és hatékony végpontok közötti megoldások létrehozásához. Tehát a blokklánc-technológiai szakértelem iránti nagyobb kereslet a jövőben is javulni fog.

Tehát, ha karrierjét a legigényesebb technológiával kívánja felépíteni, akkor a Free Blockchain tanfolyammal kezdje meg most Blockchain útját. Tegye meg most az első lépést a fényes jövő megalapozásához!

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
Like this post? Please share to your friends:
Adblock
detector
map